В Украине сейчас хотят изменить Трудовой кодекс, ведь в Кабмине считают его нормы устаревшими. Если действующий кодекс защищает работника, то в новом законе хотят это изменить.

Сейчас отпуск длится 24 дня в год, однако его планируют увеличить до 28 дней.

По новым законам увольнять работников будет гораздо проще, ведь для этого у них появится много оснований, среди которых мобилизация, появление на работе в нетрезвом состоянии, прогулы, травля или буллинг нацелен на сотрудников. 

По новому кодексу у работодателя появится возможность увольнять фактически ни за что, ведь в качестве причины он может указать "экономически сложные для компании времена".

Однако уведомить об увольнении работника необходимо за 2 месяца, иначе работодателю придется платить денежную компенсацию работнику в размере четырех средних зарплат.

Благодаря новому законодательству исчезнет потребность в бумажной трудовой книжке, ведь все необходимые документы будут в электронном виде.

Онлайн будут перечисляться налоги за работника и таким же образом начисляться стаж.

Пока соответствующий закон не был зарегистрирован в Верховной Раде, а потому неизвестно, когда новые правила вступят в действие.

Также наш портал информировал двойную ставку или свободный день: как украинцам должны компенсировать работу в выходной

Вам будет интересно узнать, лучшая работа в мире: $10 тысяч за просмотр вкладок на далеком острове

Источник